+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если пришло несколько исполнительных листов

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если пришло несколько исполнительных листов

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает. Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Читать свежий номер 17 Подписаться Скидки и подарки от Главбуха!

Работник один, а исполнительных листов много: удерживаем правильно

В организацию поступили на одного работника два исполнительных листа: первый — на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25 процентов от дохода работника, второй — на содержание супруги до достижения ребенком трехлетнего возраста в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного субъектом РФ.

В сумме удержания по этим двум исполнительным документам будут составлять более 50 процентов от дохода должника после удержания НДФЛ. Имеет ли право организация производить удержания по этим двум исполнительным документам в полном объеме, или она обязана удержать не более 50 процентов, а остальную часть удержать, когда это будет позволять доход сотрудника? Может ли организация производить удержания в полном объеме при наличии письменного согласия работника на удержание более 50 процентов от дохода по двум исполнительным документам?

На работодателя возложена обязанность по удержанию алиментов с работника ст. Удержание производят на основании исполнительного листа судебного приказа , выданного судебным органом, либо соглашения об уплате алиментов, заключаемого между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику ст.

При отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний из заработной платы не может превышать 70 процентов ст. Таким образом, 70 процентов — это максимальный размер удержания только по конкретным, названным в законе основаниям.

Применительно к рассматриваемой ситуации это означает, что при наличии нескольких исполнительных листов, один из которых связан с взысканием алиментов на детей, процентное ограничение удержаний из зарплаты работника применяется только к этому исполнительному листу, для удержаний по другим исполнительным листам действует процентное ограничение размера удержаний.

Если с работника производят удержания одновременно по нескольким исполнительным листам, нужно учитывать очередность удовлетворения требований ст. Требования по взысканию алиментов удовлетворяют в первую очередь. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяют после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме ч. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе ч.

В случае когда в организацию поступило несколько исполнительных документов для удержания суммы задолженности, требования о взыскании алиментов наряду с иными требованиями п. ФССП России от При этом очередность удовлетворения требований о взыскании алиментов не ставится в зависимость от того, кто является их получателем п. Учитывая, что обязательства по содержанию нетрудоспособных и нуждающихся в помощи супругов, в том числе и бывших, также являются алиментными ст.

При недостаточности взысканной с должника денежной суммы для удовлетворения всех требований по взысканию алиментов эта сумма должна распределяться пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном листе. Допустим, за февраль года работнику начислена заработная плата в размере 24 рублей и удержан НДФЛ: 24 руб.

Размер удержаний по первому исполнительному листу составляет рублей 20 руб. Поскольку общий размер удержаний по двум исполнительным документам превышает допустимую сумму удержания, а оба требования удовлетворяются в первую очередь, каждое из них должно быть удовлетворено частично. Относительно возможности удержания с работника большей суммы по его заявлению отметим следующее.

В ряде случаев для удержания необходимо согласие работника или его письменное заявление ч. На наш взгляд, заявление работника само по себе не позволяет производить удержание. Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона. Поэтому полагаем, что работодатель не вправе осуществлять удержание каких-либо сумм из зарплаты работника, если соответствующая возможность не предусмотрена законом, даже если работник сам выразит такое желание письмоРоструда от Томска от Существует и иная позиция, согласно которой работодатель вправе производить любые удержания из зарплаты работника при наличии заявления последнего, поскольку трудовое законодательство не содержит запрета на такое удержание.

Отметим также, что подобные отношения имеют гражданско-правовой характер и не являются трудовыми, поэтому нормы по удержанию ст. Красноярска Красноярского края от Санкт-Петербурга от При этом, однако, упускается из виду, что зарплата, из которой производятся удержания, является элементом трудовых отношений.

И именно в рамках этих отношений законодателем приняты меры к охране зарплаты от различных удержаний. Согласно Конвенции удержания с зарплаты разрешается производить лишь в условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективном договоре или в решении арбитражного органа. Зарплату выплачивают непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором ч.

То обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его зарплата может быть перечислена любому лицу. Таким образом, по нашему мнению, в рассматриваемой ситуации работодатель может удержать с работника не более половины причитающейся ему зарплаты.

Получив оставшуюся после удержания сумму заработной платы, работник может распорядиться деньгами по своему усмотрению, в том числе направить всю сумму или ее часть на уплату задолженности по алиментам, возникающей в связи с недостаточностью его дохода для исполнения всех возложенных на него алиментных обязательств.

Актуальная бухгалтерия. Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль. Facebook VK. Заявление на отпуск по электронной почте: реальность с 1 октября года. Пять новых налогов нас ожидает с 1 января года. На одного работника — два исполнительных листа В организацию поступили на одного работника два исполнительных листа: первый — на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25 процентов от дохода работника, второй — на содержание супруги до достижения ребенком трехлетнего возраста в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного субъектом РФ.

Добавить комментарий. Новости по теме:. Учет заработной платы. Cтатьи по теме:. Как исправить? Законодательство по теме:. Главная Новости Мнения Онлайн-конференции. Каталог компаний Судебные дела Законодательство Международное налогообложение. Справочники Клуб экспертов. Налогообложение в отраслях: торговля , нефтегазовая , энергетика , телекоммуникации , банки и финансовые институты , лизинг , алкогольная отрасль , горнодобывающая строительство.

Налогообложение договоров: договор поставки купля-продажа , договор аренды , договор подряда , инвестиционный договор , договор простого товарищества , посреднические договоры договор комиссии, поручения, агентский , договор кредита займа , договор страхования. RSS-сервис Экспорт Для авторов. О сайте Реклама Контакты.

Удержание по исполнительным листам одной очередности

Рассмотрим конкретные примеры. Давайте разбираться. Рассчитаем сумму удержаний. Как распределять взысканное между тремя иждивенцами? Постановление датировано Эта ситуация является разновидностью предыдущей. Совершеннолетие ребенка наступило 6 сентября.

Сроки выплаты удержаний по исполнительным листам

Когда из доходов работника надо удержать суммы по одному исполнительному листу например, алименты на ребенка , то с этим можно справиться без проблем. Чтобы облегчить жизнь бухгалтерам, которые оказались в такой ситуации, мы покажем алгоритм действий на конкретном примере. ШАГ 1. ШАГ 2. ШАГ 3.

Наталья Потапкина эксперт сервиса для расчета зарплаты онлайн Эврика Чаще всего бухгалтер рассчитывает алименты на содержание детей. Бывают случаи, когда алименты назначают и на содержание супруга, а также на содержание других близких родственников. Бухгалтер может начать удерживать алименты из заработной платы работника в двух случаях: если тот готов их уплачивать добровольно или если к выплате алиментов обязал суд. В первом случае сотрудник должен предоставить в бухгалтерию нотариально заверенное соглашение между родителями, а также заявление о добровольной уплате алиментов с обязательным указанием: В соглашении могут быть указаны типы выплат, на которые следует начислять алименты и порядок начисления. Во втором случае в организацию приходит исполнительный лист от судебных приставов. Исполнительный лист также может принести лично заинтересованная в алиментах сторона.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Коммунальные и банковские долги, а также алименты могут быть вычтены из зарплаты должника на основании исполнительного листа. Удержания осуществляет бухгалтер организации в порядке, определенном трудовым и процессуальным законодательством. Удержания производятся путем перечисления части зарплаты на счет получателя с банковской зарплатной карты должника, а при наличном расчете с работниками средства удерживаются из фонда заработной платы.

Несколько исполнительных листов на одного работника как удерживать

В какой очередности необходимо производить удержания из заработной платы работника по исполнительным листам, если их несколько? В гостинице работает сотрудник, у которого два постановления на удержание из заработной платы и иных доходов: 5 постановлений на удержание за штраф ПДД; 1 постановление на удержание по неуплате кредитов. В будущем сотрудник увольняется из организации и переходит работать по договору ГПХ. Какой из исполнительных листов компания должна оплачивать в первую очередь?

В организацию поступили на одного работника два исполнительных листа: первый — на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25 процентов от дохода работника, второй — на содержание супруги до достижения ребенком трехлетнего возраста в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного субъектом РФ. В сумме удержания по этим двум исполнительным документам будут составлять более 50 процентов от дохода должника после удержания НДФЛ.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Например, по исполнительным листам. Определить сумму удержания для того, чтобы не превысить установленный лимит, порой бывает непросто. Для этого достаточно взыскать всего лишь треть заработка. Удержанная таким образом сумма распределяется между всеми взыскателями пропорционально причитающейся каждому из них сумме. Удержанная сумма распределяется только между детьми пропорционально причитающейся каждому из них сумме. Если же требования по удержанию относятся к разным очередям, то сначала удерживаются алименты. Другими словами, летним он становится на следующий день после соответствующего дня рождения.

На одного работника — два исполнительных листа

Умер родственник, я наследник квартиры, есть долги по ЖКХ, можно ли списать. Есть нюанс: родственник унаследовал квартиру от своё бабушки, доподлинно неизвестно вступил ли он в наследство, бабушка умерла в 2015 году.

Если возникнут сложности Вы всегда сможете записаться на консультацию по номеру 8-499-322-15-06Мы являемся лидерами рейтинга юридических услуг по версии сервиса отзывов об адвокатах России (vse-advokaty.

Если же взыскание производится для удовлетворения прочих Особенно, когда в организации имеется несколько исполнительных листов, . В бухгалтерию пришло постановление пристава об.

Удержание по исполнительным листам: сложные случаи

Сегодня консультировать может кто угодно, даже сумасшедшие. А в Интернете и подавно легко нарваться на непрофессионалов.

Бесплатную консультацию юриста, в том числе в онлайн-режиме можно найти в Интернете. Но следует понимать, что большинство консультаций в Интернете безвозмездны лишь условно.

Заранее благодарю за ответ Увольнение Добрый день. Продажа своей доли на родительскую квартиру доставшие по наследству. Получение справки о зарплате для перерасчета пенсии Добрый вечер.

У сотрудников возникло предположение, что она просто перепутала, и ей посоветовали обратиться в магазин или в сервис. Но оказалось, что всё, в её представлении, верно - она пришла к юристам. Они должны, увидев проблему, узнать у неё все необходимые сведения, принять все меры для решения, при необходимости обратиться к продавцу, в суд, или куда там ещё.

Ей же достаточно только придти.

Поиск правильного пути Всегда ли бесплатный сыр грозит попаданием в мышеловку. Но в лучшем случае бесплатные юридические консультации дают общее понимание вопроса, но не несут большой ценности.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. caycumdiher

    Эта весьма хорошая фраза придется как раз кстати

  2. Модест

    Да, действительно. Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  3. Инга

    Это прям в точку!!! Другими словами и не скажешь! :)

  4. Юлиан

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - тороплюсь на работу. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю.

  5. Рада

    тю..тупость какая-то

  6. Амвросий

    По моему мнению Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.