+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовой договор новое в законодательстве

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Трудовой договор новое в законодательстве

Нужно ли проводить инструктажи по охране труда с исполнителями по гражданско-правовым договорам? Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 мая г. Трудовое законодательство возлагает на работодателя обязанность проводить для работников инструктажи по охране труда. Одним из видов такого инструктажа является первичный инструктаж на рабочем месте. По мнению Минтруда России, такой инструктаж необходимо проводить в том числе и с лицами, выполняющими работы по гражданско-правовому договору, если они участвуют в производственной деятельности организации. В обоснование своей позиции чиновники привели положения пунктов 2.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Минтруд России разработал поправки, которые призваны внести определенную ясность в спорные моменты положений Трудового кодекса.

Трудовые договоры могут стать электронными уже осенью 2019 года

На очередном заседании в Палате представителей прошел второе чтение законопроект об изменении законов по вопросам трудовых отношений. Первое чтение состоялось год назад, за это время в него внесли ряд существенных изменений. Изменения коснулись срока временного перевода работника к другому нанимателю и особенностей регулирования труда работников, работающих дистанционно в части определения формы обмена электронными документами между нанимателем и работником, позволяющей определить их подлинность.

Что касается дистанционной работы, взаимоотношения нанимателя и удаленного работника урегулированы в Трудовом кодексе. Также будет предусмотрена норма, в соответствии с которой с работником, который не допускает нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, трудовой контракт будет продлеваться: в рамках пятилетнего — на максимальный срок, следующий контракт — минимум на 3 года. В дальнейшем продлевать контракт или заключать новый наниматель будет только с письменного согласия работника.

Эта норма была внесена по инициативе Федерации профсоюзов Беларуси. В Трудовом кодексе останется месячный срок предупреждения работника об изменении существенных условий труда. Закрепляется единый подход привлечения к материальной ответственности работников, работающих по контракту и другим формам трудовых договоров.

После вступления изменений в силу возможность привлечения работника к ограниченной материальной ответственности будет распространяться и на контрактников. По словам Виталия Шилова, последние две нормы расходятся с действием декретов Президента. Но получено согласие Главы государства на внесение необходимых изменений в нормативные акты. Дополнен законопроект и нормами, регулирующими трудовые отношения в случае спортивной дисквалификации за допинг в спорте.

В целом законопроектом предусматривается изменение существенных условий труда, порядка расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, вводятся дополнительные основания для этого, закрепляются особенности регулирования труда работников, работающих дистанционно по контракту, уточняются порядок и условия перевода работников к другому нанимателю, вводятся дополнительные основания увольнения и досрочного расторжения срочного трудового договора, уточняется понятийный аппарат, закрепляются дополнительные гарантии гражданам, уволенным с военной и альтернативной службы.

По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь При использовании материала гиперссылка на источник обязательна! Нашли ошибку? Версия для печати. Теги: законопроект , Палата представителей , депутат , трудовые отношения , кодекс. Популярное 21 Октября Стартовала перепись по месту жительства.

Как отличить настоящих переписчиков и о чем они не должны спрашивать 4 Ноября Главой государства подписан Указ о налогообложении 6 Ноября Правительством утверждено Положение о призыве граждан на срочную военную службу, службу в резерве 23 Октября На Правовом форуме можно обсудить обновленный перечень лекарств белорусского российского производства, обязательных для наличия в аптеках 31 Октября В Верховном Суде принято решение, касающееся вопросов нарушения правил ведения предпринимательской деятельности 30 Октября Размер бюджета прожиточного минимума повышается с 1 ноября.

Новая редакция Трудового Кодекса РФ с изменениями на 2019 год

На очередном заседании в Палате представителей прошел второе чтение законопроект об изменении законов по вопросам трудовых отношений. Первое чтение состоялось год назад, за это время в него внесли ряд существенных изменений. Изменения коснулись срока временного перевода работника к другому нанимателю и особенностей регулирования труда работников, работающих дистанционно в части определения формы обмена электронными документами между нанимателем и работником, позволяющей определить их подлинность. Что касается дистанционной работы, взаимоотношения нанимателя и удаленного работника урегулированы в Трудовом кодексе. Также будет предусмотрена норма, в соответствии с которой с работником, который не допускает нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, трудовой контракт будет продлеваться: в рамках пятилетнего — на максимальный срок, следующий контракт — минимум на 3 года.

Трудовой кодекс

Практические семинары для руководителей, бухгалтеров и кадровых служб. Тема: Изменения трудового законодательства в г. Анализ последних изменений трудового законодательства и актуальные позиции контролирующих ведомств:. Зарегистрируйтесь ранее, чем за 10 дней до начала мероприятия! Разместите информацию о семинаре в своих социальных сетях!

Трудовой кодекс Российской федерации был принят государственной думой в м, а вступил в законную силу в году. Как следует из ст. Во втором случае взаимоотношения между субъектами права могут считаться трудовыми в том случае, если один из них начал выполнять свои обязанности, а другой не возражал или дал прямое указание о начале работы.

В Верховной Раде зарегистрирован проект Трудового кодекса Украины реестр.

Часто работодатель сталкивается с необходимостью внести изменения в трудовой договор с работником. В каких случаях возникает необходимость заключения дополнительного соглашения? Каков порядок внесения изменений и дополнений в трудовой договор?

Изменения в проекте Трудового кодекса

Конструктор резюме с красивыми шаблонами, полезными советами и импортом из hh. Друзья могут утверждать, что официальное оформление в наше время уже никому не нужно, а на пенсию надеяться вообще не стоит, но все-таки работать по трудовому договору спокойнее — не нужно надеяться на честность работодателя и бояться внезапного увольнения. Трудовой договор с работником обязывает работодателя обеспечить ему условия труда и выплачивать зарплату в полном размере, а сотрудника — трудиться под управлением работодателя и соблюдать правила.

Купить систему Заказать демоверсию. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора.

Поправки в ТК РФ разрешат многие спорные вопросы трудового законодательства

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Нормативно-правовые акты Кодексы Трудовой кодекс. Федерального закона от Федеральных законов от Сроки введения в действие настоящего Кодекса Статья Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи настоящего Кодекса Статья Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Статья

Изменения в трудовом законодательстве одобрены в Парламенте

Если юрист попался толковый, то он и по телефону сможет разъяснить все неточные моменты. А вот если что-то будет непонятно, вот тогда уже можно переходить к личной встрече. Кстати, консультацию по телефону бесплатно оказывают далеко не все фирмы.

Иногда линия платная, и со счета телефона снимаются средства.

Все изменения в трудовом законодательстве РФ в году сообщения сторон трудового договора могут передаваться как в личном.

Трудовой договор: что нужно знать

Первый - сели, поговорили, выяснили позицию, ходатайства какие будут, личности проверили, полномочия представителей и т. Побои - это и есть ЛВЗ следствием, так что именно декриминализовано. Я читал, что ЛВЗ как. И под этой эгидой могут поменять закон о защите прав потребителей, а то бедные производители авто и автосалоны терпят убытки.

Консультация с юристом бесплатна. Введите свой вопрос в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана - это быстро и бесплатно. Консультация юриста может быть оказана:Юридическая консультация оказывается всем слоям населения, нуждающимся в.

Также в законе прописан перечень категорий граждан, которым положена бесплатная юридическая консультация.

Я должен по кредитам трем банкам больше миллиона рублей. Плачу понемногу по мере возможности. Это как мне объяснил юрист.

PS: ущерб примерно 1,4 миллиона (так написано в протоколе) Спасибо. Многие промышленные предприятия республики имеют долги перед ЖКХ за воду и тепло. Как оформляется расчет долгами третьего предприятия.

Страны, достаточно написать его в специальную форму на сайте и указать свою электронную почту для ответа. Что дает консультация юристов онлайн.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Бронислава

    Браво, мне кажется это отличная идея

  2. welcfecverbpers1966

    Этот вариант мне не подходит.

  3. perhooteli

    а почему так мало комментов на такой хороший постинг? :)

  4. Лонгин

    Зашебись!

  5. Лучезар

    По-моему это только начало. Предлагаю Вам попробовать поискать в google.com